最低でも3年は働け!この言葉は単なる会社都合に過ぎない!
皆さん、こんにちは!ゆいです!
最近でも3年は働け!3年は続けろ!
まず3年までは働けっていうけど3年も働いてたら任される仕事も重くなって辞められたら困る人になっていくんだよな…同期とかな…
— しおり常務🤩 (@Shioriinu777) 2019年2月19日
仕事辞めたい
— 奏多 (@nanase_kanata) 2018年9月10日
高校で3年はそこで働け言われたけど無理や、つらいわ
上司に3年前に言われたの懐かしい...あのときはそんなこと言わせてしまって申し訳ないし悔しかったけど今私に降りかかってるの考えると上司良く育ててくれた感ある...後輩働け...仕事振らせろ...
— きへん@無言フォロすみません (@yukwonderlice) 2018年6月11日
「春から就職なら3年は勤めなさい」と言われたから「睡眠時間は4時間くらいで、残業代は出ないらしいので3年は無理かもしれません。でも憧れていた仕事なので頑張ります」と答えて気まずくなったことがある。私がどんな環境でどんな覚悟を持って働くか知らずに「3年は働け」なんて言わないでほしい。
— 雨宮ミヅキ (@6rain410) 2018年3月18日
仕事を辞めたい...そんな時にこんな言葉を上司から掛けられた...聞いた事がある。そんな方は多いのではないでしょうか??
一体この『3年』という数字どこから来ているものかご存知ですが??
実はこの3年という数字は『会社の都合』によるものなのです。この言葉をかける職場の方や、上司がこの意味合いで言っているかは不明ですが、本来はこんな意味のある3年なんだよ〜。というのが伝わればな〜と思います!
3年続けろ!は会社都合
では一体この3年の裏に込められた意味とは何でしょうか??
実は会社側は、新人を採用してから約3年で元が取れる!という意味合いがあります!!
元を取るとは具体的にどのような意味かと言いますと、会社側は新人を採用すら際に、新たに制服を用意したり、研修に時間や人員を割いたりとかなりのエネルギーを燃やしています!
また新人が一人で仕事をこなせるようになるまで、先輩社員や上司が手解きをしながら仕事を進めていくと思います。もちろん3年だけでは一人前になる事は出来ませんが、平均してみた時に、2年目突入から新人による収益が発生し、そこから約1年ちょっとをかけて、新人1人当たりにおける『プラス領域』に持っていける!という計算です。
つまり、新人を育てる上で必要になり、燃やされた会社のエネルギーをプラスにしてから『仕事を辞めなさい』というメッセージだったんですよね〜!!
辞めたいと思うならすぐに辞める!
いくら会社や上司、先輩などにこのような事を言われたとしても、あなたが仕事を辞めたい!と思った時点ですぐに退職すべきだと思います!もちろんお世話になった会社ではありますが、あなたの人生における3年と会社における3年を同じ価値観で捉える必要は無いと思います!
きっちり、辞める事前連絡をして、会社を去っていけば、会社側は次の人員確保なり、対策の余地がありますので、あなたが嫌な仕事を無理やり続ける必要は全く無いと思います。
転職サイトが充実している
転職を考えていたけど、周りから止められて踏み止まっている方も多いと思います。今では数え切れないぐらいの『転職サイト』が存在し、多くのお仕事案件が存在します。
周りの言葉で足踏みしてしまうのは勿体ないと思います。一度転職サイトに登録してみるのも1つの手だと私は思います。
今より自分に合ったお仕事を見つける事で、周りからの意見なんて耳を傾ける隙なく、転職に一歩踏み出せるチャンスも訪れるかもしれません!
最後に
最低でも3年は働け!3年は続けろ!良く聞く言葉ではありますが、今まで深い意味を知らなかった人は多いのでは無いでしょうか??
辞めたい...と思った時が辞めどきだと思います。周りに何と言われようと迷う必要は無いと思います。
嫌な仕事の為に、まだ自分の人生の大切な時間を費やし続けますか??